洱源突出“五個強化”促進農民工穩崗就業

本報訊（通訊員 阿懷秀 楊振華） 2023年以來，洱源縣堅持以黨建為引領，緊盯農民工就業創業工作，以“五個強化”為抓手，千方百計促進農民工穩崗就業。

強化組織推動，營造濃厚氛圍。整合駐村工作隊、包村工作組、村組干部等多方力量，定期不定期進村入戶開展群眾轉移就業摸底調查，詳細掌握勞動力資源、外出務工人員、務工地、務工單位等基本信息，做到“五摸清”，建立“五臺賬”。有針對性地與省內外人力資源和社會保障部門、勞務中介公司和用工企業對接聯系，廣泛收集崗位信息，共發布線上就業崗位信息3.79萬個，發布企業直招13家279個崗位；組織線下招聘活動23場次，提供就業崗位3.14萬個。

強化助企紓困，助力企業穩崗。多渠道開展助企紓困政策宣傳，及時發布失業保險穩崗返還、一次性擴崗補助政策。組織社保服務“康乃馨”行動和人社政策法規宣傳“五進五送”活動，向71家企業兌現失業保險穩崗返還78.68萬元。支持創業帶動就業，對符合條件的創業者給予創業貸款扶持，向152戶發放“貸免扶補”創業貸款2801萬元；扶持個人創業擔保貸款47戶，放貸金額925萬元。落實社保補貼、就業見習補貼政策，支持企業吸納更多重點群體就業，兌現2022年就業困難人員社會保險補貼320人、205.79萬元，企業吸納就業困難人員社會保險補貼2.07萬元，新認定15家單位為縣級就業見習基地。

強化轉移輸出，推動務工增收。深化滬滇、粵滇、閩滇勞務協作，在省外成立3個勞務工作站，搭建就業供需平臺，組織開展“點對點”勞務輸出。2023年，全縣農村勞動力轉移就業11.9萬人，脫貧勞動力轉移就業1.4萬人，“點對點”有組織輸出勞動力308人，發放一次性交通補貼316.1萬元。拓展就地就近就業，縣內32家就業幫扶車間共吸納就業人員4564人，開發鄉村公益性崗位1922個。

強化技能培訓，提技能促就業。大力開展多層次、多形式的職業技能培訓，加大技能培訓占比，全縣共開展就業培訓1.7萬人次，組織職業技能培訓2895人次，推動就業方向從體能型向技能型轉化。強化“培訓+轉移”模式，培訓期間做好就業政策宣傳、就業崗位推薦等就業服務，實現培訓與就業的有效對接，不斷增強培訓的實效性。

強化服務效能，辦實事解民憂。在務工人員返鄉期間通過開展走訪慰問活動，對勞動維權、社保轉移等政策進行講解，對有轉崗需求的人員進行崗位推送服務。依托勞務工作站和人力資源公司，對在外務工人員進行走訪，協調解決問題，維護務工人員合法權益。建立案件協同機制，積極與當地勞動保障部門聯系，妥善解決糾紛，幫助務工人員維護合法權益。在留守兒童較多的學校建立留守兒童之家，完善學習、生活方面的幫扶機制。關愛留守兒童、空巢老人，讓外出務工人員外出放心、家屬在家安心，解除外出務工人員的后顧之憂。